Компанияның мәдениеті

Көрініс:Материалдық және технология болашаққа әкеледі

Миссия:Айналу көбірек мән жасаңыз

Біздің клиенттер үшін: шектеусіз мүмкіндіктермен шешімдерді ұсыну. Көбірек құндылық құру. Қызметкерлер үшін: өзін-өзі бағалау үшін шексіз даму алаңын ұсыну. Серіктестер үшін: Win-Live Value платформасын құруға шексіз ынтымақтастық мүмкіндіктерін ұсыну. Қоғам үшін: жаһандық тұрақты дамуды ілгерілету үшін шексіз ғылыми және технологиялық билікті қамтамасыз ету

Негізгі мәні:Фокус, шығармашылық, құндылық, жеңіс.

Салалық сарапшы болуға ұмтылу, жақсарту, жетілдіруді жалғастыру.

Бір қытай сөзі бар «Егер сіз бейімделмеген болсаңыз, сіз артқа қарай жүресіз. Егер сіз жаңашыл болмаса, сіз жойылып кетесіз ». Демек, біз, меменень, біздің кәсіпкерлік агрессивтіліктерімізді сақтаймыз, осылайша біз бизнес үшін көбірек бизнеске ұмтылу және үнемі өсуіміз үшін.

Біз өнімнің сапасын қатаң басқара алдық, біз клиенттердің қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін бар күшімізді саламыз, біз клиенттер үшін құнды құрамыз.

Несиеге негізделген тұтастықтан бастаңыз. (Адалдық, Қор басында, несие ретінде несие.) Жеңіске жету үшін әділ және ашық, құруға және бөлісуге, құруға және бөлісуге болады.

Адалдық пен сенімнен бастаңыз, әділ және ашық, жасаңыз және бөлісіңіз және жеңіске жетіңіз.

Көру

Компанияның мәдениеті

Компанияның мәдениеті (4)

Қызметкерлердің тоқсандық конференциясы

Компанияның мәдениеті (5)
Компанияның мәдениеті (6)

Әр бөлімнің сөйлеген сөзі

Әр бөлімнің менеджерлері / жетекшілері тоқсан сайынғы жұмыс нәтижелері мен келесі тоқсандағы жұмыс жоспары туралы хабарлады.

Әр штат жиналысы өткен жұмыстың шолуы және келесі тоқсанның жақсы негізі болып табылады.

Компанияның мәдениеті (7)

Марапаттары ---- тоқсандық жұлдызды марапаттау

Кешенді бағалау арқылы әр тоқсандағы тамаша әріптестер «Тоқсандық жұлдыз» атағына және Жеткізу орталығының вице-менеджері,МырзақатысуsЖеңімпаз әріптестеріне марапаттар және топтық суретке түсіріңіз.

Туған күн кеші

Әр тоқсанда Milleng туған күніне ие қызметкерлер үшін жылы туған күнді өткізеді.

Компанияның мәдениеті (8)
Компанияның мәдениеті (2)

Команда құру

Қызметкерлердің бос уақытының өмірін байыту, олардың дене бітімін нығайту, топтық жұмысты арттыру, бірлескен жұмысты арттыру және инновациялық команда құру. Жыл сайын Microeng компаниясы бір күндік қызметкерлер құрамасын құру және туристік қызмет ұйымдастырды.

Компанияның мәдениеті (3)

Туризм қызметі

Компания қызметкерлері үш патшалықтың су маржасының ұжымына барып, осы командалық және ғарыштық шайқаста, әр түрлі жұмыс қысымын және жұмыс қысымын өткізді, бірақ сонымен бірге, әр түрлі бөлімдердің жаңа және ескі қызметкерлері осы мүмкіндікті пайдаланып, көп сенім мен түсіністікке ие болды Күш. Менің ойымша, болашақ жұмыста достар жұмысқа көбірек құлшыныспен қарайды, сергітеді және бірлесіп инновациялық және атқарушы топ құрады.


POST TIME: AUG-30-2022